记得学习赞扬团队精神的句子
团队的力量是不容忽视，团队的力量永远大于个人, 下面是为您收集整理的表达团队精神的句子，有需要的同学们可以看看，希望对你有帮助!
表达团队精神的句子
1. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
2. 不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信;而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。
3. 最好是通过别人的厄运而不是通过你自己的厄运来学得聪明。
4. 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
5. 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
6. 用耐心把冷板凳坐热-冷板凳都坐过了，还有什麽好怕的呢?
7. 这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
8. 障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
9. 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
10. 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
论“团队精神”
《论语》中有个著名的子贡问政的故事，子贡问孔子：一个国家要想安定平稳需要哪几条?孔子说：足兵，足食，民信之矣。意思是：国家要强大，必须兵精、粮足、人民对国家要有信仰。子贡又问：如果非要去掉一条，你去什么?孔子说：去兵。子贡再问：如果还要去掉一条呢?孔子说：“去食，自古皆有死，民无信不立。”意思是：没有粮食无非一死，这不可怕，最可怕的是人民对这个国家失去信仰以后的崩溃和涣散。
孔子的意思是一个国家最重要的是社会价值观(信仰)，只不过孔子忘说了：一个企业更是如此!那就是企业文化。今天跟大家探讨的主题是我们企业价值观中的“团队精神”，那么，什么是团队(肯定不是团伙)?什么又是团队精神，在我们企业中如何来理解?把我的观点说给大家(欢迎拍砖)。
为了同一个目标而有组织的聚集在一起的人群，就是团队。为了团队的目标而贡献或改变的态度就是团队精神。
首先澄清容易误导的观点。团队精神不是没有是非的一团和气;团队精神不是牺牲个性，埋没观点的委曲求全;团队精神也不是面带笑容、有求必应、吃吃喝喝的关系融洽，团队需要“英雄个人”，就象一个好的球队要有球星一样，但绝对不需要“个人英雄主义”!区别在哪里?“英雄个人”最终成就团队，“个人英雄主义”目的是成就自己，一个不能带领球队走向胜利的球星，个人能力再高也没有价值!一个只顾自己玩球和荣耀的球星怎能带领团队打赢?
那么?究竟团队精神指什么?其实团队精神就是一种态度，以及由此而长期形成的个人素养，大致来讲包含以下几点：
1、服务的心态。看到来了客人，你能去倒杯水，虽然你不是接待员，就象你家里来了客人一样。看到文员气喘吁吁的扛这大包大包的东西，你能上前帮一把。凡此种种，不一而足啊!并不是要提倡“雷峰精神”，我想说的就是：不止在本职工作中要主动服务对方，本职之外也是一样，这是不分彼此的态度，没有了所谓面子、身份等虚荣心的作怪。只要人人多出一点爱，公司才会浮现家的温馨!
2、自我约束。指责别人容易，指责自己难;看别人的问题容易，看自己的问题难，讲求团队文化的公司不是手拿着“皮鞭”，也不是单纯用制度去“棒
喝”，这样会抹杀一个公司的创造力和激情。那么在制度之上的就是“自觉”，这也是一个团队是否优秀的关键所在，每个团队的成员都要自我约束，先管好自己，再推动别人。
3、责任意识。不但自己进步，还要推动和帮助别人进步，因为你的心中装着团队的.目标和责任。不但要按时完成，还要有所提升，因为团队的进步就来自于大家的点点滴滴进步。你最后一个离开办公室，看到同事的电脑没有关，看到灯还在亮着，你能想到去关了它;虽然你不是品质人员，但你在逛商场时能刻意关注我们产品的表现，因为产品关乎公司的利益。太多这些例子了，说到底还是你是否理解团队的责任，是否把团队利益和自己相关，表现出来的还是态度和素养。
4、包容的胸怀。能否包容别人就看你能否站在别人的立场去考虑，什么叫“半部《论语》治天下”，一天，孔子的学生问了他一个非常大的问题：“有一言而可以终身行之者乎?”孔子说：“其恕乎!”什么是恕呢?孔子解释说：“己所不欲，勿施于人!”就是说，孔子认为，如果有一个字可以受益终身，那就是“恕”，就是宽容，不要伤害别人，受到伤害也要学会宽容，否则你越想越受伤。在我们公司，要想具有创新文化，必须极具包容性，要能容纳各种不同意见和建议，不轻易排斥和否定，鼓励彼此的质疑、争论，往往真理就是这样诞生的，但是我们团队的人就一定要有宽广的胸怀，凡事对事不对人，包容别人的态度、意见、甚至指责、质疑、不理解等等让你不爽的言行，人的胸怀有多宽广，事业才可能有多大。
以上就是我对于“团队精神”的基本描述，希望我们员工在工作、家庭各方面都能够去理解，只有首先凝聚成团队，然后才有力量。
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